ITS

(ISTRUZIONE TECNICA SUPERIORE)

CORSO BIENNALE GRATUITO E RETRIBUITO PER

TECNICO AMBIENTALE

Presso l’azienda RMB SPA

Ambiente, metallurgia e transizione ecologica

L'azienda

L’azienda RMB, nata nel 1981, è leader in Italia e all’avanguardia in Europa come “piattaforma polifunzionale” per il trattamento ed il recupero dei rottami metallici. Il rottame, trasformato in materia prima, viene poi venduto in Italia ed in Europa alle fonderie per la fusione con conseguente rispetto dell’ambiente e notevole risparmio energetico.

LE OPERAZIONI DEL TRATTAMENTI DEI RIFIUTI

Il trattamento del rottame metallico viene effettuato grazie ad impianti tecnologicamente avanzati che separano metalli ferrosi e non ferrosi, plastica e gomma e minerali mediante il passaggio degli stessi in numerose sezioni impiantistiche grazie a processi tecnici, come quello di selezione, frantumazione, vagliatura, lavaggio e flottazione, che consentono di ottenere la separazione di tutte le frazioni utilizzabili ed in particolare dei metalli qualificati come EOW (“End of waste”) riducendo al minimo i rifiuti, da inviare allo smaltimento finale.

Gli impianti

I processi produttivi RMB e la relativa impiantistica hanno caratteristiche singolari non mutuate da altre aziende, sono frutto di uno sviluppo tecnologico elaborato in azienda e sono continuamente implementati sperimentando soluzioni innovative frutto dell’esperienza interna.

L’azienda opera concretamente per applicare il criterio dell’ “economia circolare” la quale si pone come obiettivo la riduzione ai minimi termini dei materiali da conferire in discarica come rifiuto finale.

I tecnici

L’azienda, in forte espansione nell’ultimo decennio e con prospettive di ulteriore sviluppo futuro, ha la necessità di avere all’interno del proprio organico dei tecnici specializzati che possiedano le conoscenze e le competenze specifiche per la corretta gestione dei propri impianti, inserendosi successivamente nel team di lavoro. Per questa ragione, RMB, ha impostato un piano di formazione mediante l’apprendistato di alta formazione sullo schema ITS caratterizzandolo con forti analogie con il sistema di “formazione duale” in uso in Europa.

Il percorso formativo

I candidati selezionati, assunti con contratto biennale di apprendistato di alta formazione, verranno formati con lezioni in aula e attività di reparto nel rapporto di oltre un terzo di ore in aula e due terzi in reparto. Le lezioni pratiche in laboratorio verranno tenute in azienda per quanto attiene i laboratori di chimica e meccanica, mentre per i laboratori di elettronica, elettrotecnica ed automazione si farà riferimento ad ITIS e/o IPSIA statali, a laboratori dell’Università di Brescia ed agli impianti aziendali.

L’attività d’aula

Nelle prime due/tre settimane del primo anno di corso, una parte delle normali attività d’aula sarà dedicata dagli apprendisti al consolidamento ed all’approfondimento delle conoscenze di base di meccanica, elettronica ed elettrotecnica, con una particolare visione alle competenze tecniche sulla normativa ambientale. Durante i due anni di corso, essi acquisiranno una precisa conoscenza delle nozioni di metallurgia, chimica, logistica, informatica, automazione ed oleodinamica, nonché delle discipline sopra citate in base alle specifiche esigenze aziendali. Lo studio della lingua inglese generale e tecnica, della normativa ambientale, delle importanti regole per la sicurezza e del diritto e dell’organizzazione del lavoro completeranno la preparazione degli apprendisti.

L’attività di reparto

Durante le attività di reparto gli apprendisti verranno seguiti da “tutors aziendali dedicati” nella figura dei vari responsabili di reparto e/o di funzione i quali assolveranno sia il compito di trasmettere il "know how" derivante dalla propria esperienza lavorativa sia quello di trasmettere le corrette regole dello “stare in azienda”, regole che nessuna docenza d’aula può dare. Nel secondo anno le caratteristiche dei processi di produzione e manutenzione dell’azienda costituiranno l’oggetto delle lezioni anche attraverso la divisione della classe, così da poter permettere allo studente lavoratore la possibilità di ottenere una preparazione maggiore e più specifica.

CONTRATTO E RETRIBUZIONE

Il contratto applicato sarà il CCNL Metalmeccanici, il livello sarà il C2 contrattuale e la retribuzione media mensile sarà di circa € 1.400 netti su 13 mensilità. Al termine del corso è prevista l’assunzione a tempo indeterminato al livello retributivo C3 per tutti coloro che avranno superato l’esame finale. Per coloro che non supereranno l’esame sarà facoltà dell’azienda proporne ugualmente l’assunzione con una prosecuzione contrattuale in linea con quanto previsto dal CCNL per gli operatori non qualificati.

DIRITTI E DOVERI

Gli apprendisti godranno di tutti i diritti degli altri dipendenti dell’azienda (contributi pensione e malattia, ferie, premi di risultato, ecc.). Dovranno, tuttavia, sapersi adeguare ai ritmi della vita aziendale con tutti i doveri che essa comporta (puntualità, senso di responsabilità, rispetto verso le cose e le persone, precisa attuazione degli ordini ricevuti, osservanza delle norme di sicurezza, ecc.).

ORARIO DI LAVORO

Gli studenti lavoratori saranno impegnati dal lunedì al venerdì e osserveranno un orario di lavoro giornaliero di 8 ore intervallate da 60 minuti di pausa per il pranzo, indicativamente fra le ore 12:00 e le ore 13.00. L’azienda mette a disposizione del personale, e quindi anche degli apprendisti, la mensa aziendale interna. Il pranzo ha il costo simbolico di 1€, somma che viene devoluta dall’azienda in beneficenza.

Come candidarsi

REQUISITI DI AMMSIONE:

• Titoli di studio:

Diploma ITIS o IPSIA (Quinquennio) indirizzo Industriale/chimico/informatico
Diploma CFP quadriennale + diploma IFTS
Studenti universitari di facoltà ad indirizzo metallurgico, meccanico, elettrotecnico, elettronico, chimico.

• Residenza o domicilio in Lombardia

• Età non superiore a 29 anni

DATE IMPORTANTI:

TERMINE PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE:

TEST D’INGRESSO SCRITTO:

COLLOQUIO ORALE:

ASSUNZIONE:

COMUNICAZIONE DEL SUPERAMENTO DELL’ESAME DI MATURITÀ:

ENTRO 15 MAGGIO 2022

20 MAGGIO 2022

DAL 23 AL 27 MAGGIO 2022

ENTRO 1 SETTEMBRE 2022

ENTRO 20 LUGLIO 2022

TERMINE PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE: ENTRO 15 MAGGIO 2022

TEST D’INGRESSO SCRITTO: 20 MAGGIO 2022

COLLOQUIO ORALE: DAL 23 AL 27 MAGGIO 2022

ASSUNZIONE: ENTRO 1 SETTEMBRE 2022

COMUNICAZIONE DEL SUPERAMENTO DELL’ESAME DI MATURITÀ: ENTRO LUGLIO 2022

La scelta dei candidati da assumere avverrà ad insindacabile giudizio della commissione esaminatrice.

FAQ

Guarda il video con le domande più comuni sul corso poste ai ragazzi dell’edizione precedente

In sintesi

IL CORSO

Monte ore biennale: 1/3 in aula e 2/3 in azienda - Docenti: ingegneri, laureati e dirigenti provenienti per almeno il 50% dal mondo del lavoro + docenti della facoltà di ingegneria delle Università di Brescia e Bergamo e docenti scuole medie superiori.- Inizio del corso: settembre 2022; - Sede del corso: Polpenazze del Garda (Bs) presso la sede dell’azienda (www.rmbspa.it).

DISCIPLINE TRASVERSALI

- Diritto ed organizzazione del lavoro - Sicurezza - Ambiente e normativa ambientale - (Est)Etica del lavoro - Inglese generale e tecnico

DISCIPLINE DI INDIRIZZO

Metallurgia - Meccanica - Elettronica/elettrotecnica - Ingegneria della manutenzione - Informatica - Chimica - Logistica - Automazione - Idraulica ed oleodinamica -

TITOLI E REQUISITI DI AMMISIONE

Diploma ITIS o IPSIA (quinquennio) - CFP + diploma IFTS - Studenti universitari con percorsi di studio ad indirizzo metallurgico, meccanico, elettrotecnico ed elettronico. - Residenza o domicilio in Lombardia - Età non superiore ai 29 anni -

AL TERMINE DEL CORSO

Titolo: Tecnico superiore - Titolo riconosciuto dalla Regione Lombardia e dall’UE - Assunzione a tempo indeterminato di chi supererà l’esame finale.

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CONTATTI

SEDE:

RMB SPA

VIA MONTECANALE, 3

25080, POLPENAZZE DEL GARDA (BS)

PER ULTERIORI INFORMAZIONI RIVOLGERSI ALL’UFFICIO PERSONALE DI RMB:

0365 674 213

800 194 330

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Contattaci tramite mail all’indirizzo its@rmbspa.com o compila il form con il tuo messaggio

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